Veranstaltungen
Kostenfreier Online-Talk für Ausbilderinnen und Ausbilder
Fr, 7. November 2025, 10:30 - 12:00 Uhr
Der EU AI Act macht deutlich: KI-Kompetenz wird Pflicht - auch für Ausbilderinnen und Ausbilder. Unsere Veranstaltung veranschaulicht, wie KI den Ausbildungsalltag verändert – mit praxisnahen Impulsen zu Lernprozessen, rechtlichen Vorgaben und neuen Anforderungen für das Ausbildungspersonal und Azubis.
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Kostenfreies Netzwerktreffen für Mitglieder der Hessischen Initiative sowie für Pflege-Guides
Mi, 12. November 2025, 09:00 - 11:00 Uhr
Im Mittelpunkt des Netzwerktreffens stehen konkrete Praxisbeispiele aus dem Arbeitsalltag betrieblicher Pflege-Guides Hessen. Diese zeigen, wie Vereinbarkeitslösungen erfolgreich im Unternehmen verankert werden können und welche positiven Effekte sich daraus für Beschäftigte und Betriebe ergeben. Zudem blicken wir mit Ihnen auf ein erfolgreiches Jahr der Initiative zurück und richten den Blick...
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Kostenfreier Online-Talk für Ausbilderinnen und Ausbilder
Do, 13. November 2025, 09:30 - 10:30 Uhr
Im Fokus der kostenfreien Veranstaltung für Ausbilderinnen und Ausbilder steht die nachhaltige Gestaltung von Ausbildungen. Ausgehend von aktuellen Herausforderungen im Ausbildungsalltag wie psychischen Belastungen, Überforderung, Unsicherheiten und hohen Abbruchquoten, erfahren die Teilnehmenden, wie eine gesunde, zufriedenstellende und leistungsfördernde Ausbildung möglich ist.
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Kostenfreier Online-Workshop für Ausbilderinnen und Ausbilder
Mo, 1. Dezember 2025, 14:00 - 16:30 Uhr
Nur eins ist unangenehmer als negatives Feedback zu erhalten: es zu erteilen. In unserem kostenfreien Q 4.0 Work setzen wir uns eingehend und praxisnah mit dieser unangenehmen aber sehr wichtigen Führungsaufgabe auseinander.
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im Haus der Wirtschaft, Frankfurt
Fr, 12. Dezember 2025, 10:00 - 12:00 Uhr
Immer mehr Menschen stehen vor der Herausforderung, Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren. In Deutschland werden rund 4,2 Millionen Pflegebedürftige zu Hause betreut – meist von Angehörigen, die zugleich berufstätig sind. Eine pflegesensible Unternehmenskultur wird damit zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für Arbeitgeber.
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