Beruf und Pflege vereinbaren – die hessische Initiative
Laufzeit
01.04.2022 bis 31.12.2024
Förderung
Hessisches Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege
Ziele
- Sensibilisierung von Unternehmen auf die zunehmende Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zur Sicherung von Mitarbeiterkapazitäten
- Pflegeaufgaben von Beschäftigten zu enttabuisieren
- Verbesserung des Informationsstandes über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und über vorhandene Unterstützungsleistungen für Beschäftigte
- Aufzeigen von Umsetzungsmöglichkeiten und Praxisbeispielen für den betrieblichen Bereich
- Bereitstellung von konkreten, regional eingebetteten, möglichst niederschwelligen Unterstützungsangeboten für Unternehmen und deren Beschäftigte
- Erhöhung der Anzahl an hessischen Unternehmen, die sich bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf engagieren
Zielgruppe
Hessische Unternehmen, insbesondere KMU.
Partner
- AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen
- berufundfamilie Service GmbH
Erfahrungen/Ergebnisse
- Die Angebotsstruktur beinhaltet die Charta, Schulungskonzepte für die betrieblichen Pflege-Guides und Kompetenztrainings, eine Broschüre mit 25 beispielhaften Lösungsansätzen von Unternehmen, Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit sowie eine Projekthomepage.
- Aktuell wurden über 460 betriebliche Pflege-Guides ausgebildet. 309 Unternehmen haben seit 2013 die Charta zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Hessen unterzeichnet.
- Kontakte mit Netzwerkpartnern wurden etabliert und betreffen Handwerkskammern und Pflegestützpunkte.
