Beruf und Pflege vereinbaren – die hessische Initiative

Laufzeit

01.04.2020 bis 31.12.2020

Förderung

Hessisches Ministerium für Soziales und Integration

Ziele

  • Sensibilisierung von Unternehmen auf die zunehmende Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zur Sicherung von Mitarbeiterkapazitäten
  • Pflegeaufgaben von Beschäftigten zu enttabuisieren
  • Verbesserung des Informationsstandes über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und über vorhandene Unterstützungsleistungen für Beschäftigte
  • Aufzeigen von Umsetzungsmöglichkeiten und Praxisbeispielen für den betrieblichen Bereich
  • Bereitstellung von konkreten, regional eingebetteten, möglichst niederschwelligen Unterstützungsangeboten für Unternehmen und deren Beschäftigte
  • Erhöhung der Anzahl an hessischen Unternehmen, die sich bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf engagieren

Zielgruppe

Hessische Unternehmen, insbesondere KMU

Partner

  • AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen
  • berufundfamilie Service GmbH

Erfahrungen/Ergebnisse

  • Die Angebotsstruktur beinhaltet die Charta, Schulungskonzepte für die betrieblichen Pflege-Guides und Kompetenztrainings, eine Broschüre mit 25 beispielhaften Lösungsansätzen von Unternehmen, Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit sowie eine Projekthomepage.
  • Aktuell wurden über 350 betriebliche Pflege-Guides ausgebildet. 254 Unternehmen haben seit 2013 die Charta zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in Hessen unterzeichnet.
  • Kontakte mit Netzwerkpartnern wurden etabliert und betreffen Handwerkskammern und Pflegestützpunkte.